人力资源中心才是公司最大的违法中心！将员工退回人力资源中心就是最大的骗局！

解决人力资源公司收钱不给退的问题

在面对人力资源公司收取费用但未能提供约定服务的情况时，消费者有权要求退款。以下是几种可能的解决途径：

1. 协商解决

首先，您可以尝试与人力资源公司进行协商，表达您的退款需求，并尽可能提供相关证据，如收据、合同等。如果双方能够达成一致，那么问题可能会得到快速解决。

2. 法律途径

如果协商不成，您可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动保障行政部门责令整改，情节严重的还会被吊销许可证。其次，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向人民*院提起民事诉讼。

3. 报警处理

在某些情况下，如果人力资源公司是以虚构其“有关系”等方式收取费用，可能构成诈骗，此时您可以向警方报警。

4. 搜集证据

在进行任何维权行动之前，都应该先搜集证据，包括与人力资源公司签订的合同、支付费用的收据等。这些证据将在法律程序中起到关键作用。

5. 了解法律规定

在处理此类问题时，了解相关的法律规定非常重要。例如，《劳动合同法》第二十二条条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

请注意，以上建议仅供参考，具体的解决方案还需要根据您的实际情况和相关法律规定来确定。如果您需要更详细的法律指导，建议咨询专业的律师。

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人力资源公司收钱不给退	维权 当遭遇人力资源公司收取费用后未能提供约定的服务，且拒绝退款时，可以通过协商、投诉或民事诉讼等方式维权。
协商解决	协商 在遇到退款问题时，首先尝试与商家进行协商处理。
法律诉讼	诉讼 如果协商不成，可以向相关人民*院提起民事诉讼。
找法网	法律咨询 找法网是一个提供法律咨询和解答的平台，用户可以在这里提问并获得专业律师的回答。
本地法律顾问	法律顾问 本地法律顾问提供24小时在线咨询服务，帮助用户解决法律问题。