主管在工厂做了快15年，工资既然5位数都不到，难怪现在的人都不想进厂

工厂主管的薪酬和学历要求

薪酬情况

关于工厂主管的薪酬，相关资料中并未给出具体的数字。但是，我们可以了解到工厂主管的职责范围及其所需技能，这些信息可以帮助我们大概估算其可能的薪酬水平。例如，工厂主管通常需要负责生产计划的执行、生产过程的监控、质量控制、团队管理以及与其他部门的协调等工作。这样的职责要求往往对应着较高的薪酬，特别是在拥有丰富经验和专业知识的情况下。

学历要求

对于工厂主管的学历要求，一般来说，需要具有工业工程、机械制造、企业管理等相关专业的本科及以上学历。这是因为工厂主管需要掌握生产管理的基本理论和实践方法，熟悉生产流程、工艺流程和质量管理体系，并具备较强的数据分析能力。此外，有些特定岗位可能会有不同的学历要求，例如财务方面的工厂主管可能需要具备财务、审计、金融等相关专业的学历。

由于相关资料中没有提供具体的薪酬数据，我们无法给出确切的答案。建议您查询具体的招聘信息或者咨询相关行业的专业人士来获取更准确的信息。

相关内容

工厂行政主管	行政管理 负责工厂行政后勤工作，包括规划、安排和检查，以及与ZF机构的外联事务。需大专及以上学历，具备3年以上工厂行政管理经验。
工厂生产主管	生产管理 负责生产线的执行与安排，确保生产计划的顺利执行，需具备工业工程、机械制造等专业本科及以上学历，5年以上生产管理工作经验。
工厂人事主管	人事招聘 负责工厂的招聘、员工考勤管理、薪资核算等工作，需大专及以上学历，熟悉常用生产软件和办公软件。
工厂财务主管	财务管理 负责工厂的财务工作，包括会计核算、纳税申报等，需财务、审计等相关专业学历，3-5年以上财务工作经验。
工厂采购主管	采购管理 负责采购部的日常事务和管理工作，需大专及以上学历，有供应商开发、选点的经验。

相关知识点

• 中小企业管理挑战：在探讨工厂主管的薪酬时，不妨深入了解中小企业管理所面临的挑战。这些挑战包括资源有限、市场竞争激烈、以及快速响应市场需求的能力要求。此外，管理者还需要在保持生产效率的同时，注重员工福利和团队建设，以维持良好的工作氛围和员工稳定性。
• 工厂主管的职业发展路径：对于想要在工厂管理领域长期发展的专业人士来说，了解不同的职业发展路径至关重要。从基层生产主管到高级管理层，每个阶段都需要不同的技能和经验积累。例如，通过不断的学习和提升，可以在财务、行政或人力资源等领域逐步晋升，最终成为企业的领导者。
• 工厂行政管理的重要性：工厂行政管理是确保工厂日常运作顺畅的关键环节。它涵盖了从人力资源、物资采购到安全管理等多个方面。一个高效的行政管理系统能够有效地协调各部门的工作，提高生产效率，并降低运营成本。因此，对于想要进入这一领域的求职者来说，了解行政管理的知识和技能是非常重要的。
• 如何提升工厂生产效率：提升工厂生产效率是每个管理者追求的目标。这不仅涉及到优化生产流程、采用先进的生产设备，还包括对员工进行技能培训、实施精益生产和持续的质量改进。通过这些方法，可以显著提高生产效率，减少浪费，并提高产品质量。