工厂发工资了，上了30天班每天11个钟，看看能发多少钱

工厂工资情况

工厂内的工资价格受到多种因素的影响，包括地区、行业、职位类型等。以下是根据相关资料得出的一些基本信息：

工资水平

• 一般工厂工价：一般而言，工厂上班的工资大约在15元左右一个小时。
• 富士康等大型工厂：一些大型工厂如富士康，其工资水平相对较高，大概在28块钱一小时。
• 深圳等一线城市：在一线城市如上海，工厂的工价通常会稍高，大约在19~25元人民币每小时。

加班费用

• 平时加班费：根据中国的劳动法规，工厂在平时安排加班时，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
• 周末加班费：在周末安排加班的情况下，若不能安排补休，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。
• 法定节假日加班费：在法定节假日安排加班的情况下，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

其他费用

• 管理费用：工厂的管理费用包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的费用。
• 生产成本：工厂的成本包括原材料费用、燃料动力费用、外协劳动费用、生产工人工资、车间经费、企业管理费用等。

结论

综上所述，工厂内的工资水平受多种因素影响，一般工厂工价大约在15元/小时，而大型企业和一线城市的工厂工价会更高。同时，加班费用和管理费用也会根据具体情况有所增加。需要注意的是，这些信息可能会随着时间变化和地域差异而有所不同。

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相关知识点

• 工厂成本构成解析：工厂成本是一个复杂的体系，它不仅包括生产工人的工资，还涵盖了原材料费用、燃料动力费用、外协劳动费用、车间经费以及企业管理费用等多个方面。每个要素的变动都会对总成本产生影响，因此深入了解这些成本构成及其如何影响工厂运营，对于企业决策者来说至关重要。
• 提升工厂效率的方法：工厂效率的提升可以通过多种方式实现，例如减少不良品率、优化生产流程、消除无效动作和浪费时间等。通过借鉴精益生产和六西格玛等管理理念，工厂可以在保持高质量产出的同时降低成本，提高员工满意*和市场竞争力。
• 全球劳动力市场的差异：全球劳动力市场存在显著的地域性差异，不同国家和地区因经济发展水平、法规政策和文化差异等因素，导致劳动力成本和工人素质各异。了解这些差异对于企业制定国际化战略和选择合适的生产基地具有重要意义。
• 智能制造与自动化对劳动力的影响：随着智能制造和自动化技术的发展，工厂对人力资源的需求正在发生变化。自动化不仅可以提高生产效率，还能减少对人工的依赖，这可能导致某些职位的消失和新技能需求的出现。探索这一趋势对劳动力市场和社会结构的影响是一个值得关注的话题。